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浙江义乌加速转型升级 多角度解决招工难
发表时间:2019-02-26

2016年,转型进级的义乌瞄准光电产业这块新蓝海,成破了光电信息产业园,并引进了一批业内龙头企业。不过,由于缺乏相关产业基础,这些刚到义乌的“龙头”都有点水土不服。目前投产的四家光电企业用工缺口达1500人。

为理解决企业用工艰难,义乌当地的产业园把目光投向了全国高校。除了组织各地专业院校正口人才跟企业对接,还出资新建专职院校,为企业储备人才。

浙江某光电招聘人员说,义乌本地的劳动市场招聘的情况,不是非常乐观。

央视网消息:春节长假过后,各地大大小小的应聘会也密集开启。在咱们印象当中,浙江义乌是以纺织饰品还有小商品等传统产业见长,在产业产业转型升级的背景下,当初浙江义乌最缺的人才到底是哪方面的呢?

本地劳动市场应聘收获不大,企业不得不拓宽招工渠道,请中介公司帮忙募集求职者。只管提高了招聘效率,但招聘企业需要付给中介公司每人每月800元的费用,增加了企业的用工成本。

浙江义乌高新区管委会副主任 吴文庆:把学校建立在咱们的园区,把专业建在工业链上,从长远角度解决这个企业的用工须要。

招聘会现场,与别的招工摊位一个劲儿吆喝工资不同,一家光电企业的招工摊位前,工作职员阐明最多的是这家企业到底是干什么的。然而只管嗓子都喊哑了,不少求职者还是一头雾水。